Оплата труда в промысловых артелях

21 октября , 2017

О промысловых районах охота является основной отраслью хозяйства артелей. В связи с этим возникла необходимость в нормировании и оплате труда колхозников, занятых на добыче пушных зверей, и на работе, связанной с охотой (на строительстве охотничьих избушек, охотбаз, прочистке лесных троп, дорог и др.).

Нормирование и оплата труда является одной из важных мер материальной заинтересованности охотников в увеличении добыли и повышении качества охотничьей продукции.

Заниженные нормы неизбежно приводят к перерасходу трудодней, а завышенные — к ущемлению материальной заинтересованности охотника.

При установлении норм следует учитывать не только данные фактической выработки на пушном промысле, но и уровень «урожая» добываемых зверей и птиц, трудоемкость охоты на них, а также способы и технику промысла.

Чтобы не допустить ошибок в нормировании труда, к разработке норм и расценок надо привлекать передовых охотников, специалистов охотничьего хозяйства и других отраслей.

Если в сельском хозяйстве колхозы до последнего времени пользовались примерными нормами выработки, рекомендованными постановлением СНК от 19 апреля 1948 г., то в охотничьем промысле, который является отраслью колхозного производства, аналогичных или иных рекомендаций колхозы не имеют.

В последние годы все большее число колхозов Крайнего Севера и таежной зоны организуют охотничий промысел как отрасль артельного производства.

охотники

В связи с этим чрезвычайно важно изучать и обобщать опыт охотничьих промысловых колхозов различных районов по нормированию труда и наиболее положительные достижения сделать достоянием других колхозов.

Пропаганда передовых достижений в нормировании и оплате труда приобретает особое значение для таких колхозов, которые еще не накопили необходимых навыков в этом деле, или впервые организуют охотничий промысел как отрасль хозяйства.

За последние годы автором настоящей статьи и другими научными сотрудниками ВНИИЖП был изучен и обобщен опыт нормирования и оплаты труда охотников-колхозников в охотничьем промысле таежной зоны Сибири.

Анализ собранных материалов показывает, что в большинстве колхозов установлены нормы выработки на пушном промысле в денежном выражении, а в добыче мяса диких животных и на разных работах, связанных с охотой,— в натуральных показателях. Лишь в немногих колхозах нормирование на пушном промысле осуществляется в натуральных показателях (в штуках, килограммах и т. д.).

В колхозах Байкитского и Киренского районов на все виды пушнины установлена единая норма.

Она несомненно удобна для начисления колхозной бухгалтерией трудодней и расчетов с охотниками. Но сторонники единой нормы забывают о весьма серьезных недостатках ее. Во-первых, единая норма способствует внедрению уравниловки в оплате труда охотников, тем самым значительно снижает материальную заинтересованность их в добыче пушнины, во-вторых, не стимулирует добычу отдельных видов, численность которых в таежных районах обычно невысока (росомаха, рысь, колонок, горностай, лисица, волк и др.).

Рекомендовать колхозам единую для всех видов норму выработки на пушном промысле не следует.

Наиболее совершенной формой нормирования труда в охотничьем промысле является нормирование в натуральных показателях.

В этом отношении заслуживает серьезного внимания и широкого распространения пример Куюм-бинского колхоза, Байкитского района. Эвенкийского национального округа, установившего на сезон 1956/57 г. нормы выработки в натуральных показателях (в штуках), оцененных в трудоднях.

Главное преимущество такого нормирования состоит в том, что оно полностью исключает уравниловку в оплате труда и обеспечивает равную оплату за равный труд.

До перехода на эту форму нормирования получалось так, что у охотников, добывших за одно и то же время в одинаковых условиях равное количество соболей, у одних они были темной окраски, а у других светлой. Общая стоимость соболей в первом случае выше, поэтому начисление и оплата трудодней охотникам в денежном выражении соответственно увеличивалась.

мех соболя

Это обстоятельство и побудило колхозников ввести на пушном промысле нормы выработки в натуральных показателях.

Вторым колхозом в Байкитском районе, который перешел на нормирование труда в натуральных показателях, был самый крупный в районе колхоз имени Ленина. Этот колхоз, по решению общего собрания колхозников, с 1 октября 1956 г. установил в пушном промысле нормы, разработанные ранее колхозом «Куюмба».

Учитывая преимущества этой формы нормирования труда в охотничьем промысле перед нормированием в денежных показателях, следует всемерно рекомендовать ее всем промысловым колхозам.

Оценка работы в охотничьем промысле, как и всех других работ в колхозах, производится в трудоднях. Трудодень в колхозах является мерой труда, и стоимость его целиком зависит от результатов работы хозяйства. Поэтому каждый колхоз и все колхозники заинтересованы в увеличении артельного производства.

Увеличение производства продукции находится в прямой зависимости от материальной заинтересованности в ней колхозников. Помимо трудодней, росту общественного производства и материальной заинтересованности колхозников значительно способствует дополнительная оплата труда.
К сожалению, дополнительная оплата труда в охотничьем промысле в колхозах еще не нашла широкого распространения.

Наибольшее применение она имеет в колхозах Эвенкийского национального округа, Красноярского края.

В колхозах «Куюмба» и имени Ленина, Байкит-ского района, дополнительная оплата труда выдается за сданную сверх плана пушнину в размере 15% ее стоимости с доведением ее в I квартале до 30% в колхозе имени Ленина.

Колхозникам, участвующим в добыче пушнины, начисляется дополнительно 10% от суммы доходов, полученных от охотничьего промысла, пропорционально количеству выработанных ими трудодней на охоте.

Кроме того, охотникам-колхозникам согласно новому уставу оплачиваются бюллетени по временной нетрудоспособности.
Большого внимания также заслуживают рекомендации эвенкийских окружных организаций о размерах оплаты труда освобожденным бригадирам охот-бригад и охоторганизаторам.

Так, освобожденному бригадиру рекомендуется начислять трудодень за каждые 350—400 рублей добытой и сданной бригадой пушнины; бригадиру за время нахождения на разведке «урожая» пушных зверей начислять 27—30 трудодней в месяц. При невыполнении заданий по заготовке привады и изготовлению самоловных орудий лова списывается по усмотрению правления артели до 25% трудодней, начисленных за период подготовки к охот-промыслу.

Оплата труда охоторганизатора поставлена в зависимость от размера добычи и сдачи пушнины колхозом (без продукции клеточного звероводства). В этом случае трудодень начисляется при заготовке в колхозе пушнины от 120 до 200 тыс. руб. (за каждые 600—700 руб.— трудодень) в период подготовки к охотпромыслу 32—35 трудодней в месяц;

при заготовке от 201 до 250 тыс. руб. один трудодень — за каждые 700—800 руб., в период подготовки к охотпромыслу 35—37 трудодней в месяц;при заготовке от 251 до 300 тыс. руб. один трудодень — за каждые 800—900 руб., в период подготовки к промыслу 37—40 трудодней в месяц и при заготовке свыше 300 тыс. руб. один трудодень за каждые 1000 рублей, в период подготовки к охотпромыслу начисляется 40—43 трудодня в месяц.

При невыполнении заданий по изготовлению орудий лова, заготовке привад и расчистке дорог списывается с охоторганизатора до 25% трудодней, начисленных ему в период подготовки к охотпро-мысловому сезону.

Кроме того, рекомендуется бригадиру охот-бригады и охоторганизатору начислять трудодни за стаж работы в размере: за третий год работы — 5%, за четвертый и пятый —10% и свыше 5 лет — 15% от основной оплаты.

В колхозе «Красный Октябрь», Амдерминского района, Ненецкого национального округа, Архангельской области, между охотниками распределяется только двадцатипроцентная премия-надбавка, полученная колхозом от заготовительной организации за перевыполнение плана сдачи пушнины, пропорционально количеству выработанных ими трудодней на охотпромысле.

В отдельных колхозах Якутии и Дальнего Востока в качестве поощрения охотникам выплачивается наличными деньгами вся сумма стоимости пушнины, сданной ими сверх установленной колхозом нормы. Однако в подавляющем большинстве колхозов дополнительная оплата в охотпромысле не установлена. Между тем вполне назрела необходимость ввести в охотничьем промысле дополнительную оплату труда, как это сделано в сельскохозяйственных отраслях и оленеводстве.

В заключение следует сказать, что в нормировании и оплате труда в охотничьем промысле нет еще должного порядка.

Пора уже внести в это дело порядок и систему. Помимо изучения и обобщения накопленного опыта, надо организовать работы по техническому нормированию в производственных условиях и разработать единые нормы выработки, а также систему оплаты труда в охотничьем промысле на все виды работы, связанной с охотой.

 

К. Корепанов

Старший научный сотрудник ВНИИЖП


Добавить комментарий

 

Лимит времени истёк. Пожалуйста, перезагрузите CAPTCHA.